アルカンタラ ライラーニ ライネサ   ALCANTARA Lailani Laynesa   ALCANTARA Lailani L.    所属   立命館アジア太平洋大学  国際経営学部    職種   教授
研究期間	2016/04～2019/03
研究課題	企業成長を促進する共進化メカニズムの解明：レッド・クィーン理論の拡張を通じて
実施形態	個人研究
研究区分	科学研究費助成事業
研究委託元等の名称	日本学術振興会
研究種目名	基盤研究(B)
科研費研究課題番号	16H03658
キーワード	認知的アプローチ, 傾注, レッドクィーン理論, 共進化, 価値創造, 認知, 社会的インターアクション, 競争, 経営組織, 経営学, インターアクション
代表分担区分	研究分担者
代表者	三橋 平
概要	計画としては3点挙げられる。第1に、Strategic Management Society学会で発表した論文をジャーナル論文として発表できるよう、ブラッシュアップを進めていくことである。できる限り現在のフレームワークについては大幅な変更を加えず、論証部分での精密性を高めることに時間を使っていきたい。第2に、上記論文から発展させているプロジェクトについても進めていきたい。特に、インターアクションとイノベーションに関するテーマについても研究領域を広げられることが明らかになったため、この点についても分析を行い、理解を深めたい。第3に、最終年でもあるため、今後の研究計画についても議論を行っていく。