ゴン　ユアンユアン   GONG Yuanyuan    所属   立命館アジア太平洋大学  国際経営学部    職種   准教授
言語種別	英語
発行・発表の年月	2020/12
形態種別	学術論文
査読	査読あり
標題	Affiliative and aggressive humor in leadership and their effects on employee voice: a serial mediation model
執筆形態	共著
掲載誌名	Review of Managerial Science
掲載区分	国外
出版社・発行元	Springer Science and Business Media LLC
巻・号・頁	14(6),pp.1321-1339
国際共著	国際共著
著者・共著者	Fang Liu,Irene Hau-Siu Chow,Yuanyuan Gong,Man Huang
概要	Drawing on social exchange theory and social identity theory, we examine the effects of leader affiliative and aggressive humor on employee voice and propose leader–member exchange (LMX) and organizational identification (OID) as two mediators.[ABDC list: A]
DOI	10.1007/s11846-019-00334-7
ISSN	1863-6683/1863-6691
PermalinkURL	http://link.springer.com/article/10.1007/s11846-019-00334-7/fulltext.html
researchmap用URL	http://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11846-019-00334-7.pdf