シノハラ ヨシキ   SHINOHARA Yoshiki   篠原 欣貴    所属   立命館アジア太平洋大学  国際経営学部    職種   准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2021
形態種別	論文（学術誌・プロフェショナル誌）
査読	査読あり
標題	病院職員の定着を促進する他者を尊重する組織風土：大分県内の病院における事例研究
執筆形態	共著
掲載誌名	日本医療・病院管理学会誌
掲載区分	国内
巻・号・頁	58(1),2-11頁
著者・共著者	篠原 欣貴, 加藤 良平
概要	【目的】 組織風土の病院に勤務する職員の定着・離職に与える影響を明らかにし，その関係性を説明する理論を構築する。【方法】大分県内の病院職員（医師，看護師，理学療法士，ソーシャル・ワーカーなど）に対して半構造化インタビューを行った。そして，インタビューによって得られたデータからカテゴリー及び下位概念を生成し，各カテゴリー間の関係性について分析を行った。【結果】27名の半構造化インタビュー等をもとに，3つのメインカテゴリー（職員同士の人間関係，仕事のやりがいと教育や生活への支援，尊重の風土）を導き出した。【考察】本研究から，職員同士の人間関係と仕事のやりがいと教育や生活への支援が尊重の風土と結びつくことによって働きやすい環境が整い，その結果，職員の離職率の低下と定着率の高さにつながることが示唆された。