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    （最終更新日：2019-10-16 03:30:12）
  ヒライ タツヤ   HIRAI Tatsuya
  平井 達也
   所属   立命館アジア太平洋大学 教育開発・学修支援センター
   職種   教授
■ 著書・論文歴
1. 2017/02 論文　 日本人グローバルリーダーシップの特徴に関する質的研究-中核コンピテンス、発達促進要因ならいに日本人らしさの活用- 多文化関係学 13 （共著） 
2. 2016/09 著書　 Expertise in Counseling and Psychotherapy: Master Therapist Studies from around the World (Chapter 6 "Personal and Professional Characteristics of Japanese Master Therapists: A Qualitative Investigation on Expertise in Psychotherapy and Counseling in Japan)   （共著） 
3. 2016/06 著書　 異文化間教育学体系（第２巻）　「文化接触における場としてのダイナミズム」  第６章　職場と文化接触』を執筆頁 （共著） 
4. 2016/03 著書　 「多文化間共修：多様な文化背景を持つ大学生の学びあいを支援する」 第７章　すべての新入生に多文化間共修を！：立命館アジア太平洋大学の事例』   （共著） 
■ 所属学会
1. 2012/07 多文化関係学会
2. 2012/07 大学教育学会
3. 2011/04 異文化間教育学会
4. 2004/04 日本人間性心理学会
■ 学会発表
1. 2013/02/19 Global leadership education for competition for co-existence?: Lessons learned from Japan（2013 AIEA Annual Conference, New Orleans, U.S.）
2. 2012/10/20 日本人卒業生と国際卒業生とのレジリエンスに関する比較研究（多文化関係学会第１１回年次大会）
3. 2012/09/13 ポジティブ心理学再考（日本心理学会第７６回大会）
4. 2012/06/28 Exercises and effectiveness of a leader development program based on comprehensive positive psychology（6th European Conference on Positive Psychology, Moscow, Russia）
5. 2012/06/28 Inclusive positivity as a culturally mindful approach（6th European Conference on Positive Psychology, Moscow, Russia）
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■ 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 2015/01/17 １回生を対象としたリーダーシップ研修のコーディネート
2. 2014/10/01 TA研修の開発と実施
3. 2014/09/25 リーダーTA(Teaching Assistant)研修の開発と実施
4. 2014/07/12 １回生を対象としたリーダーシップ研修のコーディネート
5. 2014/04/01～2015/03/31 APUルーブリックの開発
●教育に関する発表
●その他教育活動上特記すべき事項
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■ 社会における活動
1. 2015/03～2015/03 日本キャリア開発研究センター主催「日本におけるライフキャリア支援を考える：統合的人生設計の視点から」（国内）
2. 2015/02～2015/03 創元社心理学セミナー「幸せな働き方・生き方の創造」（国内）
3. 2015/01 PBS(アメリカ公共放送サービス)に対してAPUを紹介（国外）
4. 2014/12～2014/12 JAFSA中級者研修　「受け入れ留学生の支援：留学生アドバイジングとプログラミングの視点から」（国内）
5. 2014/08～2014/08 BRIDGE 国際教育人材育成ワークショップ（国内）
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