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    (最終更新日:2024-10-03 13:36:41)
  シノハラ ヨシキ   SHINOHARA Yoshiki
  篠原 欣貴
   所属   立命館アジア太平洋大学 国際経営学部
   職種   准教授
■ 学歴
1. 2013/04~2016/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科 Graduate School of Business and Commerce 博士課程単位取得満期退学
2. 2016/10
(学位取得)
慶應義塾大学大学院 博士(商学)
3. 2011/04~2013/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科 Graduate School of Business and Commerce 修士課程修了 修士(商学)
■ 職歴
1. 2018/04~ Intellectual Pertners 株式会社 代表取締役
2. 2011/04~2013/03 慶應義塾大学経営力評価グループ 副主任研究員
3. 2008/04~2010/03 三菱UFJ証券株式会社
■ メッセージ
様々な学生と議論をすることで、自分の考えが確立されると思います。座学だけでなく、自分の意見をはっきり述べることを心掛けましょう。皆さんの成長に期待しています。
■ 現在の専門分野
経営学 (キーワード:企業と社会、ステイクホルダー、企業の社会的責任、持続可能性、企業倫理) 
■ 著書・論文歴
1. 2024/09 著書  Reinventing Responsible Management Education Under New Capitalism Innovation in Responsible Management Education pp.9-25 (共著)  Link
2. 2024/08 論文  Values Above the Shareholder-Stakeholder Twist: Why do Asian Top Business Leaders Speak Differently? Academy of Management Proceedings 2024(1) (共著)  Link
3. 2024/08 論文  We Are a Family, Not a Business: Can’t Family Business Be Sustainable “Across” Generations? Academy of Management Proceedings 2024(1) (共著)  Link
4. 2022/11 論文  ステークホルダー・アプローチに基づく企業の非財務業績評価と業種別分析 Disclosure & IR 23,79-89頁 (共著)  Link
5. 2022/10 著書  Diversity and Inclusion in Japan: Issues in Business and Higher Education   (共著)  Link
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■ 所属学会
1. 2016/08 Academy of Management
2. 2015/11 日本経営倫理学会
3. 2015/08~2017/08 Society for Business Ethics
4. 2014/09 日本経営学会
5. 2013/09 多国籍企業学会
■ 学会発表
1. 2024/08/13 Values Above the Shareholder-Stakeholder Twist: Why do Asian Top Business Leaders Speak Differently?(84th Annual Meeting of the Academy of Management) Link
2. 2024/08/13 We Are a Family, Not a Business: Can’t Family Business Be Sustainable “Across” Generations?(84th Annual Meeting of the Academy of Management) Link
3. 2024/06/27 We Are a Family, Not a Business: Can’t Family Business Be Sustainable “Across” Generations?(EURAM 2024)
4. 2023/09 Inclusive and sustainable leadership in family firms: A cross-cultural study between Austria and Japan(RMER Conference "Sustainable and Responsible Management: A decade of Integrating Knowledge and Creating Societal Impact through Innovation and Entrepreneurship")
5. 2023/02/01 Multicultural team and inclusion in education(Inclusive Leadership Symposium 2023)
全件表示(20件)
■ 講師・講演
1. 2023/10/28 ダイバーシティからインクルージョンへ:APUとCILにおける取組み/パネルディスカッション
2. 2021/04/27 ダイバーシティを組織力に変えるインクルーシブ・リーダーシップ Link
3. 2020/11/20 理論的研究成果とAPUの授業運営からひも解く、インクルーシブリーダー育成のポイント Link
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2023/04~2027/03  インクルーシブ・リーダーシップのリーダー自身への影響に関する研究 科学研究費助成事業 (キーワード:inclusion, diversity, inclusive leadership)
2. 2022/04~  リユース事業の地球環境貢献効果測定 企業からの受託研究 (キーワード:ESG、サステナビリティ)
3. 2019  日本企業のCSRの変遷:CSRへの制度コンテクストの影響とその対応の歴史をたどる 外部資金による研究 
■ 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 2018/04/01 2018年度の授業での取り組み
2. 2016/12/01~2019/01 多文化協働学修モデル授業の実施
●教育に関する発表
1. 2018/01/15 アプリケーションを活用した教授法
■ 社会における活動
1. 2020/08~2021/03 おうち温泉とどけ隊として、医療従事者に別府の温泉を提供する
2. 2018/11 慶應・関西学院・専修・小樽商科・APUのゼミによるシンポジウムの開催(国内)
■ 委員会・協会等
1. 2022/09~ サステナブルリテイリング表彰選考委員会 選考委員 Link
2. 2021/04/01~ インクルーシブ・リーダーシップセンター センター長
3. 2019/04/01~2021/03/31 インクルーシブ・リーダーシップセンター 副センター長